Pochi datori di lavoro sanno che, se un loro dipendente rimane vittima di un incidente stradale, hanno diritto a chiedere il risarcimento del danno. Infatti, nel caso in cui il sinistro non sia addebitabile a fatto e colpa del proprio dipendente, il datore di lavoro ha diritto a ottenere dal responsabile civile il risarcimento degli oneri che lo stesso dovrà affrontare conseguentemente alla prolungata assenza del dipendente dal posto di lavoro, a causa dello stato di malattia (per esempio TFR, indennità, tredicesima, contributi ecc.).
Il nostro team si impegnerà a tutelare l’interesse del datore di lavoro ottenendo dal responsabile civile e dalla compagnia assicuratrice garante per la RCA il risarcimento del danno patito.